我们项目属公建二手项目，于2022年1月13日进驻，管理面积虽不大，团队人员不多，但是我们大家的执行力、凝聚力、团队意识都很强。项目是老项目，员工也是前物业留下来的老员工，每个人的工作岗位不同，大家却分工不分家。

记得刚进驻时，因前物业无专人管理，检察院的门口台阶全是日积月累的水垢，强弱电井内及各楼层平台杂物随处可见，卫生间、茶水间的地面脏乱，绿化杂草、树木枯黄……需要整改的地方很多。

我立即根据现场实际情况将保洁工作岗位进行了调整，随后制定了一份保洁工作计划表，带着大家按照计划表推进工作。每天围绕院区开荒工作为主，里里外外一点一点的整改，坚持每天一小步，一月一大步。为期三个月的整改院区里里外外品质有了质的提升。在这期间，大家也抱怨过，保洁班长开玩笑地说，自我们进驻后她瘦了十斤，别人花钱减肥，她工作减肥二不误，但从没选择过退缩。

工作顺利开展，正按部就班的时候，突然接到院区领导通知7月15日将接待中央领导，给我们准备的时间只有半个月。听到这个消息既高兴又害怕，高兴的是有幸能服务于中央领导感到无比自豪，害怕来源于没有经验，想事不周全，给公司带来负面影响。但是没有别的办法只能迎难而上。院区一边加班加点装修，一边邻近接待任务。对我们物业来说面临着重大考验，******考验我们组织协调能力，第二考验我们突发事件应变能力，第三考验我们大家团队意识。

整栋大楼总共只有3个保洁和1个兼职保洁。公司临时调配人员的话也来不及，时间紧迫，只能靠我们大家齐心协力共度难关。此时我们大家就像一根绳上的蚂蚱，全员加班加点进行开荒大扫除，大家早出晚归，住得远的骑车回家都要一个多小时。可是他们没有丝毫抱怨，只说了一句既然选择了这份工作就要对自己负责对公司负责，对得起这份工资。就这样，我们终于成功完成了接待任务，也得到了院领导的认可

而疫情期间，甲方的职工陆续确诊，办公室需要消杀，我们团队中每个人争先恐后抢着去，毫不恐惧退缩。那一时刻，我实在感动，觉得这种精神值得我们每个人学习。

经过这一年大家坚持不懈的努力，朂终小有成绩。省公司组织品质检查的时候，我们也得到公司领导的认可与表扬，同时还给予了奖励。我甚是欣慰，我便把这份奖励分享给我们团队中的每一个人，因为这离不开我们大家平时的努力与付出。

茶余饭后大家开玩笑经常说到，我们就是检察院的一块砖，哪里需要往哪搬。拥有这样一支团队，我很骄傲，也很感激！团队就像当五个手指伸出了的时候，他就是五个指头，指头有长有短，就像人有优点也有缺点，我们要多看人长处，帮人短处，而当我们把五个指头握起来的时候，他就是一个拳头，这就是团队的力量！

深华物业集团浔阳区人民检察院服务中心

项目经理：熊丽

2022年12月15日