中国人对饺子有份特殊的感情，一到过年，尤其北方，家家户户包饺子，部队官兵也是如此，感受年味的同时，大家一起享受包饺子这种其乐融融的氛围。

新年刚过，我参加了南昌分公司“红谷十二庭”的家人们包饺子、送饺子的活动。一大早，项目经理助理李芳和周国莲大姐就到菜场精挑细选，为的就是保证食材的新鲜。下班后，分公司副总秦春华、项目经理赵峻锋和管家团队都积极参与，分工明确，洗菜的、剁肉的、活馅调味的，尤其是肉馅调味是个技术活，就交给了“专业选手”熊梅英，一切准备就绪，开始包饺子。不少人还是******次尝试包饺子，拜师学艺，“免费教学”，虽不熟练，但很用心。现场没有领导员工之分，大家欢声笑语乐在其中，我本人也感受到了良好的团队氛围。到了九点半，煮饺子，煮好后打包装袋给值夜班的家人们送到每个岗位，让他们都能感受到不仅送去的是一份饺子，更是一份温暖。

在这种氛围的影响下，新建区分公司的“莱卡小镇”项目，新建城分公司的B4项目，再到目前的所有分公司都在积极开展包饺子，送饺子活动，大家都在公司各管理群分享着自己的“作品”以及活动开展情况。这里要表扬一下九江分公司“柴桑郡”项目给空巢老人送去了饺子，送去了关爱；鹰潭分公司“凯旋半岛”和“水木清华”分别邀请了属地社区主任，南昌分公司“梧桐壹号”还邀请了业主代表参与包饺子活动，更进一步拉近了我们和社区以及业主之间的距离。

对这次全公司都在开展包饺子、送饺子活动，我认为很有意义，如果以项目为单位，以管家团队为主的包饺子活动就是一次团建活动。在包饺子的过程中，聊聊家常，聊聊工作，同时还可以享受着自己亲手制作的美食，何乐而不为？！送饺子给秩序团队，也拉近了部门与部门之间的关系，也真正体现了我们都是一家人。如果包饺子、送饺子能够邀请到属地社区干部、业委会成员或是我们将要打造的社团主要负责人也参与其中，我们与方方面面的融合度会更高，如果延伸到给空巢老人送一份关爱，那就是新内涵、新高度。

我希望我们每位客服管家都是包饺子的能手，都是“爱心大使”。一年后，以分公司为单位，开展一次包饺子比赛，评出“美食家”。不久的将来，我们向同行、业主、相关部门介绍我司时，很自豪地说“我们的每位客服管家都会包饺子”，同时讲述其意义之所在。与其做到更好不如有所不同。

我提议，以项目为单位，每季度开展一次“包饺子、送饺子”活动，每半年邀请社区干部、业委会成员等组织参与包饺子、送饺子，关爱空巢老人活动。一直坚持做下去，就一定能成为公司文化的一部分。

总经理：朱泽平

2023年3月11日

批阅：

我看了朱总的文章，包饺子活动非常好，这绝不是形式主义，这绝不是作秀，这绝不是没有事找事，而是把“我们都是一家人”从口号变成实际行动的一个很好的方法。花钱不多，其乐融融，非常好！这样的活动也请我们的高层都要参加。去年，郑总倡导的在新建城开展每月员工过生日活动，也是非常好，把团队带出凝聚力，不要搞得死气沉沉，没有朝气。

朱总有一个指导思想，就是搞社团，拉近与业主之间的距离，这个思想郑总也是非常认同，我们选择朱总也是基于这方面考虑的一个因素。这是创新，所有的新生事物落地都会遇到阻力，习惯于既有的思维模式，是人的本性，但是长此以往而不创新，就会自我感觉良好，不利于公司发展。朱总与张副总的加入，就是希望他们要为我们这个团队增加一些新东西，从而与时俱进。

需要注意的是，一是创新要结合公司实际，要容易落地。二是，包饺子要有流程，面粉、水和肉菜要有比例。三是，费用要标准，不要浪费。

董事长：朱道茂

2023年3月15日