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黄建华:向“马鞍岭公园”的保洁团队学习
时间: 2018-10-10 16:29:43来源: 江西深源物业管理有限公司

 

马鞍岭公园坐落在鹰潭市余江县的东部,是余江人民休闲的后花园,全天式开放,每天人流几千人次。

我给大家讲讲项目的基本概况,大家可以做一个对比。13万平米草地面积,3万多平米的灌木面积,4万平米道路,广场硬化面积,7万平米人工湖面积,900平米各种构筑物面积,12个全开放式的公共卫生间,200个室外果皮箱,30个生活垃圾桶,6个停车场,大型的休闲广场2个,山顶阁楼1栋,儿童娱乐场所1处,各种休闲凳椅上百个,几百盏路灯,还有各种景观小品雕塑。

目前,我们配置保洁主管1人,保洁员15人。保洁团队每日的劳作取得的成效是:7万平米的人工湖找不到有色垃圾,几百个果皮箱一尘不染,数十公里硬化道路找不到有色垃圾,几乎连烟头都找不到一个,广场的水池清澈透底,12个卫生间标准可以与酒店媲美。从公司进驻以来,马鞍岭团队多次接待省、市、县及各级,并得到和社会各界的赞许与好评。

                        

我用二十个字可以全面诠释这支的保洁团队:高温酷暑、风雨无阻、任劳任怨、齐心协力、满面笑容。这离不开人鲍建传经理的严格要求,从选聘人员,到合理分工,再到科学的作业方法,的工作效率,正能量的传递,精细化的服务理念等方面,确保了开放式公园优良品质的呈现。

话说回来,看看我们个别项目经理所管小区品质如何:生活垃圾桶不能清洁干净,地下室灰蒙蒙,单元门玻璃门存在水渍,地面还有污渍,业主多次投诉卫生不满意。同样的企业文化,同等的薪资待遇,同样的制度怎么会有如此大的差距,试问项目经理,你的问题出在那里?!

我告诉你,因为你没有品质意识,没有现场随时随地培训指导意识,没有表扬团队的习惯,没有合理科学奖罚评比的机制,没有“带头干、树典型”的理念。

在此,我号召大家以鲍经理为榜样,向马鞍岭公园的保洁团队学习,找差距,找不足,找方法。学习鲍经理团队的不怕苦、不怕累的钉子精神。本月起,请鹰潭分公司各项目经理行动起来,保洁主管和保洁员到马鞍岭公园考察学习,以空杯心态走出去引进来。对付自我感觉良好,固步自封。认真对比找出不足,提升品质,提高业主的满意度。


深华物业集团鹰潭分公司

总经理:黄建华

2018年9月2日


批阅:感谢黄总向我们展现“马鞍岭公园”的保洁团队风采,鲍经理着团队守护着马鞍岭美丽的风景,赢得的美誉,也成为了榜样!

总经理助理:吴亚琼

2018年9月3日


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