此次公司举办了户外活动可以增进团队人员的互动交流，提高团队凝聚力。为增进各分公司人员互动交流提高团队凝聚力及协作精神，2012年7月10日，在朱道茂董事长和郑波总经理的指挥与组织带领下，顺利完成了户外拓展活动。

郑总指出，这次户外拓展是深华·通深物业难得的一次户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、磨炼提高自己，用实际行动来展示“我们都是一家人”的风采，活动过程中要牢固树立集体主义观念和团队意识，要严格遵守组织纪律与安全注意事项，高兴、愉快地结束本次拓展。

7月10日上午9时30分，各公司负责人带领项目经理陆续到达集合点报到。一行90多人，20辆车，浩浩荡荡向目的地斐然园行进。一路上，车队保持整齐队形，控制速度，积极规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山公路后，车队更是井然有序，配合默契。

经过一个多小时的车程，我们来到了斐然园。在欣赏过山水美景之后，一点半我们进入半年总结会会场，欢聚一堂，听取各分公司负责人的精彩报告，特别让我难忘的是财务部徐小琴经理的财务报告，是那样地铿锵有力。让我听到，每年公司奖励了那么多的费用，真是让人兴奋不已。劳动付出与成果相对等，我们要提高收缴率，争取拿到高的奖励。

天我们就进入了户外拓展主题活动——户外徒步10公里。

徒步过程中还包含有三项活动：唱响红歌、知识竞答、童年趣味游戏。活动规则清晰、便于操作，大家兴趣浓厚、积极踊跃。活动刚开始的那会儿，有些人还因为初次认识而有些矜持，徒步结束之后，大家便开始称兄道弟、亲密无间。真是笑容放飞了心灵，汗水释放了压力，自然找回了自我，协作拥有了快乐！

活动结束后，大家欢聚一堂，分享着本次活动的收获和经验。通过这次徒步活动，大家认识到了“木桶管理”的意义——一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，慢的人就是团队的速度；体会到了“营势赢心、赢得发展”的内涵，只有团队的成员思想一致才能行动一致，只有行动一致才能结果一致，才能达到“幸福终点"。

历时两天的年会，带给我的感触却是难以忘怀，对团队的理解更加深入内心……

作为公司老员工，我在拓展徒步过程中没有服从组织安排，私自离队购买矿泉水，饭后未经允许又提前离场，违反了年会纪律，辜负了的精心安排，辜负了筹备组辛苦的付出，给团队造成了的影响。通过反省，我深深感到惭愧、懊悔、自责，我意识到公司是一个团体，行动要听从指挥，在此我郑重承诺，今后犯同样的错误，坚决服从安排，以此为戒。

拓展活动就是把个人的行为习惯、思维方式、心态，以及对团队，对任务的理解力的综合表现，处处透露着对团队每一个成员不同层面的考验，很容暴露自己的不足，纠正自己的缺点，矫正自己的一些思维，同时又能直观地发现团队成员的闪光点。我感觉这对于我是十分的，进入公司就是加入一个团队，要把自己的都融入进来。自己的优势要展现，能团队继续向前发展，自己的缺点暴露，就要及时纠正，避免成为整个团队的短板，从而拖累团队。团队就是要共同奋斗共同进步得像一家人一样，融洽的团体相互信任，通力协作，拥有团结一致的凝聚力，有共同的目标，享有相同的责任感与荣誉感，这样，才能一步步实现目标，创造佳绩。

此次感触大的就是要完成目标通力协作，对团队成员要毫无保留的信任与奉献。只有团队利益得到了实现，个人才会感觉很自豪，很骄傲，因为我也属于这个团队。

目前，公司处于上升期，都需要每个成员的通力协作与不懈努力才能把我们团队、我们公司做得越大、越好、越强，同时只有团队利益得到了实现，个人利益才能得到保障。并且坚定地认为自己能完成，不怀疑目标的不能实现以及其他问题。

这次拓展，表现很的有很大一批人，我们团队的就有宋玙、李鸿宽，筹备组等同事，他们在默默地付出，为我们提供了有力的保障。

这次徙步活动中，我们要向我们团队的女同胞学习，烈日炎炎下，挥汗如雨，没有一个人掉队，没有一个人抱怨，都是笑着去迎接一个个挑战。

总结到此，我也要此次活动的所见所闻所感进行内化，让团队的优良品质早日转化成我的品质，从而能对我的团队做出更多的贡献。

深华物业集团马鞍岭公园服务中心

项目经理：鲍建传

2021年7月13日