2022年1月13日入职公司，我之前从事办公室职能工作，对监管项目事物比较陌生，有过胆怯、害怕，担心自己不能胜任，给公司拖后腿，给领导丢脸。挣扎徘徊了一阵子，朂终还是选择了加入。我是一个这样的人，只要打算做，我就竭尽全力做好来，要么就不做。九江市浔阳区人民检察院项目是二手项目，进驻前无专人管理，团队比较懒散，没有组织没有纪律，服务意识较薄弱。

我们进驻后需要整改的地方有很多，恰逢年关，招人难，人手又不够，想短时间做出点成绩，只能花心思，部分员工是前物业留下来的，做事叫不动，不服从安排。一时半会儿我还不能辞退他，面对这种情况，我晚上睡觉躺在床上有时候都在想怎么办，怎么去带动员工的积极性。我下定决心，虽然困难重重，没有退路，也要迎难而上。我就是他们的领头羊，首先我要以身作则。什么事情冲锋在前，带着他们一起干，我总是安慰他们开荒工作只是暂时的，现在苦点累点，后面理顺了，顺理成章就轻松多了。我坚信办法总比困难多，朂终通过半个月的磨合，员工开始适应融入了公司，渐渐团队也有了凝聚力。

开荒工作是件简单又复杂的事情，又不能眉毛胡子一把抓。前期我制作了一份针对项目品质整改计划书，把需要整改的地方全部罗列出来，带着团队一项一项逐步进行整改。起初大门口台阶因日积月累无人打理形成一层厚厚的水垢，前物业公司也试图想过改变，可是朂终还是原样，没一点起色。

我们进驻的******天余总亲自带队，公司还派了其他项目人员前往支援，支援的同事有市区、县城的，他们路途较远却早早地到达。刚分发完工具大家便不分彼此的撸起袖子开始干，日积月累形成的水垢想一时半会清洗干净，毫无疑问肯定是不可能的。根据余总的指示使用化学用品草酸稀释，一点一滴冲洗，花了不少功夫。清洗途中同事的鞋子、袜子都能拎出水来，却毫无怨言，坚持到朂后。这种大无畏的精神感动了我，真正体现了公司的企业文化——“我们都是一家人”。在全员的努力下耗时一天清洗干净，整体给人焕然一新的感觉。

其次就是绿化整治，因长期以往无人打理，杂草丛生。余总带领大家一起拔草，树枝修枝。院里领导进进出出看到了，纷纷夸奖道：“这物业公司不错，分公司老总都带头干，毫无领导架子，亲力亲为。物业工作交给这样的一家公司肯定能打理好！”余总的行为给我们的员工树立了一个良好的形象及口碑。

新项目，新团队，******进驻开荒工作给院领导留下了一个好******印象，通过这次开荒工作深深让我感受到没有做不好的物业，只有做不好的物业人。很多东西要学会花心思，刻苦钻研。只有不断的学习，才能提高自己。

深华物业集团九江市浔阳区人民检察院服务中心

项目经理：熊丽

2022年3月15日

批阅：

进驻后，分公司余利清总经理以身作则，带着项目经理和团队进行开荒，给团队树立了榜样，给院领导留下了好印象，大家撸起袖子干了一天，环境焕然一新。

总经理助理：吴亚琼

2022年3月24日