2022年3月16日中午，刚收到孩子就读新建五中因防疫停课的通知，紧接着新建区封闭管理的消息随之而来，全区域只进不许出。面对突发疫情，我立即查看了科创和工业村两园区共三个进出门岗的防疫物资储备情况，并要求全体在岗人员做好防疫措施，同时把情况汇报给甲方的相关领导。甲方领导高度重视，安排人员负责补齐防疫所需物资。更大的困难是人手短缺，项目本就缺编少员，此时新建区封控管理，部分员工不能正常到岗，严重影响到园区日常工作和防疫工作的正常进行。此时在岗物业人一个个勇敢站了出来。陈小流助理主动提出留在园区宿舍居住，并动员住新建隔离区的秩序员同志留宿园区或借住亲戚朋友家。秩序班长陈斌提议不在新建区居住的暂且停休顶岗，解决当下问题。

3月16日下午，省公司发布关于做好当前疫情防控工作的通知，全公司各项目抗击疫情就此拉开序幕。面对日趋严重的疫情，物业人没有选择退缩，个个化身成为阻击疫情的“战士”。我们不是医生、不是护士，只是朂平凡的保安员、保洁员、水电工，但我们义无反顾的坚守岗位，在阻击疫情的朂前线勇敢逆行。

面对交通管制、社区隔离困境，公司各级领导身先士卒，时刻指挥在抗疫的******线。项目经理及其管理人员以身作则，想尽一切办法，克服种种困难始终战斗在一线，有的睡沙发、有的睡车上、有的打地铺，为了能够坚守在一线，没有一个人因为家住隔离区或交通管制而不到岗的。我们冒着巨大的风险，配合政府和各社区组织的防疫工作，展开一轮又一轮，一天又一天的核酸检测活动。

医护人员争分夺秒的为群众做核酸取样，物业人全力以赴维持秩序，帮助老人小孩提前扫码，搭建帐篷，事后清理现场，做卫生、消毒，让潜在病毒无处藏身。心存物业服务工作者的使命，再加上坚决抗击疫情的责任，没有人叫苦叫累，大家无所怨言，书写出一章章一幕幕的感人事迹。这种舍小家、顾大家的无私精神，充分体现了“我们都是一家人”的文化内涵！

3月22日早上8点，外面下着大雨，奇怪！都这个点了，怎么没见一个人来参加早会呢？也没人来门岗接班，难道下点雨就不来上班了吗？随后我了解到原来是本项目附近的龙潭村也实施了全封闭封控管理，全员不进不出。糟糕！除了目前在园区宿舍居住的四个秩序员，其他的员工全是附近龙潭村的居民，若不能正常出来上班，这样整个项目，特别是门岗防疫工作不就瘫痪了吗？我赶紧向公司领导汇报情况，带着陈总的指示，我和陈助理立即去龙潭村居委的疫情防控指挥部沟通：我们是物业人，我们也要战斗在******线，我们请求放行，朂终居委会相关领导同意了我们的保安弟兄可以出来，但不准进。陈总当即指示安排好大家的住宿和吃饭问题，严格做好防护，费用公司承担。

疫情见真情。面对无情的疫情，在公司领导的带领下，物业人克服各种困难，纷纷拣起铺盖，打起背包，逆流而上，勇往直前，迈向自已的岗位。带着一份责任、一份坚守，始终坚守在******线！

深华物业集团鼎迅科创工业园服务中心

项目经理：熊正华

2022年3月23日

批阅：

整个村子封控，员工被困，在陈总的指挥下，沟通放行，熊经理克服各种因难，确保了团队人员稳定，继续坚守在岗位******线。

总经理助理：吴亚琼

2022年3月29日