我来通深物业公司也将近半年了，进公司也是机缘巧合。在这以前，听人说公司规模比较大，很人性化，待遇也不错，还有晋升空间。去年八月份，红谷一品物业项目部要招工程人员，我去应聘。到了才知道，负责这个项目的物业公司正是通深物业，看到醒目的标语“我们都是一家人”，更觉这公司的企业文化真不错。

进入项目部后才知道，公司是暂时接管，很多事都是未知数。而且红谷一品是南昌市新建区数一数二的楼盘，不仅规模大，物业费也偏高，所以这里的业主大多非富即贵，对服务品质要求很高，公司领导自然也对这个项目十分重视和关心。

我记得，有幸见到公司董事长朱董，是在到项目大约一个月后。那时我们工作确实辛苦繁忙，刚接手楼盘，事务繁杂，大家天天忙得像打铁一样。加之业主要求苛刻，各项工作推进得十分艰辛，再加上前物业公司的不断挑衅干扰，公司领导对此格外重视。

有一天，主管通知召开全体会议，说董事长会亲临现场。我走进会场准备落座时，发现正位已坐了一个人，心想这应该就是董事长了。那一刻我颇有感触，以往大部分公司开会，都是大家先坐好等领导进来，而我们公司，却是董事长先坐好等大家。朱董事长给我的印象是，头上虽已有不少白发，却精神抖擞，穿着朴素稳重。

他说的话我至今记得很清楚：“让大家百忙中来开这个会，占用大家一些时间，首先谢谢大家，大家辛苦了！”你看这是何等平易近人、谦卑的老板，说话没有居高临下的姿态，也没有训话的语气，就像拉家常一样，与大家平等相处。之后他说的也都是拜托各位、辛苦大家之类的话，让我真切感受到，公司确实把我们当成一家人。有这样的格局和气度，难怪公司能越做越大、队伍越来越强盛——他首先想到的从来不是自己，而是他人。后来，我也拜读了董事长的著作《物业感悟》，写得很好、很受用，里面用朴素的语言，记录了真实的体验和内心的感想，教会我们做人做事，让我深受启发，由衷敬佩。

在一次物业与业主联合举办的周庆联欢会上，我也有幸见到了执行董事郑总。起初我并不认识他，问了主管才知道其身份。让我印象尤为深刻的是，郑总与一位业主阿姨打招呼时，热情地快步走上前，半低着头、满脸笑容，双手递出，与阿姨握手问候。作为公司的核心领导，这份姿态、这份谦卑、这份亲和力，让我深刻体会到，有这样的好领导，才会有这样的好公司。我也有幸拜读了郑董的著作《唯实》，书中记录的都是日常工作的点点滴滴、工作日记，还有处理复杂问题的方法，以及对员工为人处世的教诲，没有浮夸，没有长篇大论，全是真材实料，让我们大受启发。

公司的朱总经理，我也是在红谷一品见到过两次。头次见朱总，是在物业服务中心，当时他正和一位项目经理交谈，问了同事才知道那是朱总。他说话和风细雨、条理清晰，当时我就觉得他很有人格魅力。我也拜读了朱总写的一篇文章，里面全是解决实际问题的思路、把控公司发展方向、防范潜在风险、规划公司战略未来的内容，还有针对各类复杂事务的解决方案，能看出他真的为公司鞠躬尽瘁，让我受益匪浅。

还有一位常常见到的公司领导，就是南昌分公司楚总。那时红谷一品项目部归南昌分公司管辖，所以楚总经常亲临项目。我头回见到楚总，是在一次晨会上——那是我至今见过朂标准、朂正规的晨会。楚总举手投足、一言一行都十分规范，从头到尾手把手教项目经理，如何开一次真正有意义的晨会。之后，楚总也经常给我们开座谈会，教秩序部如何开展工作，教客服部如何催费、如何做好客情关系，教我们工程部如何把握分寸处理业主家中的报修，有时还会找我们员工谈心。

此外，像邹总工、工程部夏经理，还有现在的徐经理，这些我接触过的领导，都有一个共性：平易近人，没有领导架子，很多事亲力亲为，不怕苦、不怕脏，带头冲锋，真的为我们员工树立了好榜样。我相信，在这样氛围良好的公司上班，大家必定会齐心协力、努力工作，这样的公司也一定会越来越好、越做越大。

新建城分公司B5B6服务中心

工程：邓 斌

2026年4月12日