在我们的生活和工作中，经常会听到“我以为你知道”“我以为是这样的”……一句“我以为”，反映了一个人的为人与处事的态度，这种思维有的危害性，要坚决摒弃。

有一天，我接到公司通知，到鹰潭开展品质检查，到火车站取报销凭证时，看到别人在打票机上都能取到票，可是我在取票机上连续操作三次都不认我的身份证，无法打印车票。旁边有一个人提醒我是不是那个身份证消磁了。我就让他用他的身份证取票，结果他也一下就取出来了自己的车票。我就换了一部打票机去取，结果还是不读我的身份证，票取不出来。当时我就在想，我的身份证这两天也用了，前两天去萍乡还用过哩，也没几天的事啊，怎么一下就消磁了呢？

看看时间，离进站的时间还有半个小时，看着有七八部机子在那里空着，我就想着再换一部机子试试看，结果一把身份证放上去，它就能读出来，显示可以打票了。为此我想到我们生活和工作中经常会出现“我以为”的情况，当出现想当然的“我以为”的时候，我们要主动分析原因，要有不达目的不放松的韧性，并尽力摒弃“我以为”。

我们应摒弃“我以为”。对于交待的工作应尽量交待清楚，毕竟下属出于对的敬畏而拘谨，甚至担忧询问多了会认为自己能力不行而不敢多问，以至于在执行过程中靠揣测“我以为应该是这样想的”而出现执行偏差。下属对于委派的任务有不清楚的时候，要主动了解清楚，多请示多汇报，这样在执行的过程中才能达到有效的结果，甚至能开创性的完成任务。

我们应摒弃“我以为”。我们不能随由个人的惯性思维想事情看问题。例如对于新来的员工，不能“我以为他能行”“我以为没问题”而直接派岗，一旦出现问题追究当事人的责任，就会以“我刚来，我不知道”等进行搪塞和推诿。这种想当然的思维，对于公司的管理形象和口碑将会是破坏性的影响。而应该按照公司制度，先由班长以上人员进行岗前培训，企业文化宣讲，再进行以老带新，直到能够独立操作。

我们应摒弃“我以为”。“我以为”所产生的隔阂会让误会越来越深，会让感情越来越淡。之所以能做必有过人之处，万事万物存在都有其存在的道理和价值。不论对外的管理，还是对内的相处，彼此之间要多一份坦诚相待，多一份互尊互助。人过一千，形形色色，不点破并不表示不知道，不反驳并不表示软弱，无伤原则底线和大雅的时候，报之一笑更多的是在乎这份情和义。

我们应摒弃“我以为”。对于各级上级交待的事情，要对终的结果负责任。不能“我以为”的“我告知了”，“我交代了”就是做好了，“我做了”这只是一种被动的行为，把结果做到位了才是佳的目的。

我们应摒弃“我以为”。拥有不同的意见和见解才能兼听则明。每个人都有站在自己的立场角度思考问题的因素，处理和对待事情也是仁者见仁智者见智，求大同存小异，这是我们深华·通深物业人的特色，也着我们深华·通深物业能够快速发展壮大！

在我们的生活和工作中还有很多的“我以为”。人与人相处的时候多站在对方的立场考虑问题，处理事情的时候多想几个为什么，多进行一点有效的沟通，尽力摒弃“我以为”。

深华物业集团南昌分公司

总经理助理：秦春华

2021年2月19日

批阅：深度好文，读来悦心。思想洗涤，境界提升。摒弃“我以为”，就是先放下自我，成就他人，活出更好的自己！

总经理助理：吴亚琼

2021年2月23日