一转眼,我在通深物业已经工作了快五个月了。在这段时间里,我接手了一些日常内务工作，比如统计各项目对“七项制度”的实行情况、统计员工考勤情况、文件复印、经费报销等。另外,我还参加了公司组织的各项培训会议，经过这几个月的工作和学习，我也分享一下我入职以来的一些感想。

我刚来公司面试时，面试我的是通深物业新建城分公司付胜华总经理。付总对于我的学历和工作经历是满意的，于是给我安排了一个相对来说比较不错的职位。但我拒绝了，为了更好地照顾家庭，我只想做一个简单踏实的小职员，对于主管及以上的职位我并没有太多的想法。本着给公司储备员工的初衷，付总同意了我就职前台客服工作的请求，就这样我正式加入了通深物业这个大家庭。

刚开始对于新的工作我并没有很高的期望，因为我是冲着能找到份简单的工作，不需要太忙，每天能准时下班，能照顾孩子就行了的目的来的。可当天进入公司，同事的热情关怀便让我很快地适应了新的环境，大家孜孜不倦地给业主解答困惑的样子和他们忙忙碌碌的身影让我认识到我初对于这份工作的认知是错误的，任何工作都没有简单这一说法，只看你是否认真对待这份工作。

此后的工作更加让我体会到通深物业“我们都是一家人”这一宗旨的温暖。犹记得当时我作为新入职员工在公司上班才几天便接到家人来电，告诉我江苏盐城96岁的奶奶病重，让我回家看看老人家。但当时的情况下，我也不知道会请多少天的假，所以我实在不好意思向开口。但当时公司的行政主管宋玙知道了这件事后，便跟我说没事，让我先回去忙家里的事，公司这边会一直等我回来。正是这句话让我的心安定了下来，安心地在家处理好了老人的事。

当我从江苏回来后上班的天，我次见到了同事口中工作认真负责的熊总助。到现在我都记得总助当时笑着问我：“慧慧上班还习惯吗？喜欢现在的工作吗？家里奶奶还好吗？”总助关切的问候慰藉着我的心灵，同时也更加坚定了我留在通深工作的意愿。正因如此，在11月中旬的时候，熊总助让我面试新建城分公司行政主管的职位，我虽然刚开始是拒绝的，原因仍然是想要以家庭为重，但总助一席话点醒了我，她说：“不想当将军的兵不是好兵，工作要有责任意识，要对企业负责，对自己负责，只有不断提升自己的高度才能体现员工在公司的意义所在。”就这样，我便答应了下来，而且既然我答应了，我就会尽自己所能把这份工作做到好。

刚开始参与行政主管的工作时，我是焦虑的，毕竟我从来没有接触过这个领域，也没有相关的知识。再看看其他部门的同事,大部分都有从事物业工作的经历。所以刚开始工作的时候我非常害怕会因为我对部门工作的不了解而拖累到整个团队。针对这个问题，我也把自己的焦虑向付总和熊总助还有其他同事倾诉，付总和熊总助及其他同事听到后都安慰我说：“没事，慢慢熟悉，我们都会教你的，不用紧张。”在这件事上，我真切的感受到了团队的包容与关爱。

经过2个月的学习,我对行政主管的工作内容已经有了初步的了解,不再像刚接手时候那样的懵懂和不知所措了。因为无论何时何处总有同事给予我的关怀和帮助，所以我时常觉得自己是个幸运的人。在通深物业工作的这段时间里，我一再的体会,一再的确信，正是大家用爱心与宽容组成了我工作与生活中美好的一点一滴，真心的感谢你们！

通深物业新建城分公司

行政主管：王慧慧

2021年1月30日