在课堂上王体星教授讲道:学习是管理者成长的必经之路,成长是管理者的责任。终身学习,是让我们和时代共进退,不要掉入“经验主义和固执”的陷阱里。我们如今身处信息爆炸的时代里,可以随时拿起手机碎片化地学习知识,但身为企业的管理者与决策者更需要终身学习 、系统学习 、团队学习。
王教授还围绕“爱心”进行了阐述,从基础到内容,再到实践方法,全面而深刻。从感恩讲起,延伸至自爱、爱人、爱岗,以及宽容、尊重、敬畏,强调心态是更佳的免疫力。这不仅让我们意识到心态的重要性,更深刻理解了“爱心”的真谛。“耐心”这一常被轻视的品质,在课程中被赋予了极其重要的意义——“才智的基石”。通过“伟大源自坚持”、“直面困境的勇气”以及“一万小时定律”等生动实例,课程着重强调了耐心对于成功的关键作用。它告诫我们,不管遭遇何种艰难险阻,只要保持耐心,不懈努力,必定能够迎来胜利的曙光。
课程还深入剖析了“责任心”的价值,指明在当今时代,责任感已成为衡量个人综合素养的重要标准。从责任的认知、情感的反映到行为的表现,课程全面解读了责任的诸多维度,让我们清晰地认识到责任不仅是应尽的义务,更是使命与担当。强烈的责任心能够助力我们在职场中崭露头角,赢得信任与尊重,同时促进自我认知的深化、自信的增强以及成就感的提升。
我也将秉持《职业素养与心态管理》课程所传授的精髓,始终保持乐观向上的心态,面对工作中的挑战与困难,不轻易言败。通过心态调整,将压力转化为动力,以积极的心态寻找解决方案,促进个人及团队的持续成长与进步。
“千秋邈矣独留我,百战归来再读书。”感恩公司领导的栽培,感恩良师的教诲,感恩团队的协作,感恩爱人的支持,也感恩自己拥有好心态、好心情与好心肠。
朂后,我用课程中的一段话共勉:“一个管理者的责任,不是让员工喜欢,而是督促员工成长,让员工获得更强的能力,更高的收入,更有品质的生活!” “一个员工的责任,不需要让领导天天催着你,哄着你,而是拿出你的实际行动完成目标,惰性是很可怕的东西!没有结果,所有努力都会白费,同样没有爱的管理,企业是没有持久的生命力的。”
新建区分公司总经理:黄长伟
2024年7月22日
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