时间说快真的是很快，转眼间，我走进“深华物业”这个大家庭整整一年半的时间了，回想起来，一年半前的就犹如昨天的情景。

我刚来到“深华物业”的时候，公司安排我在品质部工作。工作中，首当其冲的就是要明白品质部的职责是什么？如何抓好品质工作？有幸跟随朱总和郑副总到现在的新建分公司的各个项目踏勘，不时地告诉我哪个地方存在不足？要如何拍照片拍视频？要如何整改才能提升品质？要求我不论走到哪里，都要有发现问题的能力，要有提出解决问题的水平，要通过拍摄视频和照片，通过文字的形式发到各个群里，与大家一起分享。好的方面大家可以借鉴学习，共享资源，不足的地方大家可以引以为戒，扬长避短。在老总的言传身教下，自己也逐渐对品质有了的概念和思维，也真正领会了“一枝秀不为春，百花齐放春满园”的含义。

在每次省公司组织的季度、半年和年终品质大检查的过程中，不论是朱总带队还是郑副总带队，不论是连续两天检查还是连续五天六天的检查，为了减少检查对大家的影响，又要检查的质量，检查人员主动加班加点，放弃午休，抓紧检查。尤其是我们的郑副总，既要进行现场品质检查，指导大家如何提升品质，还要在我们转战南北的检查路途上，当起大家的保护神。短途开车是一二个小时，长途的时候要四五个小时，中午开车是困乏的时候，我们可以在车上小憩一会儿，但是郑副总不能，他还要在劳累疲乏中顶住再顶住。

我们虽然可以选择坐汽车，也可以选择坐火车，但这样一圈下来，不要说十五天的检查周期，就是二十天也不够，时间会在等车转车过程中消耗。虽然检查的路途是劳累、疲乏、困顿的，但是一路却充满了幸福和快乐。曾经理悉心的照料，开心爽朗的笑声，阳光靓丽的身影，带给了我们美好的心情，驱动着我们向前的步伐！

一路走来，总能够感受到家人们从心里面的关心和满满的爱。每次到鹰潭因公出差，黄总都会亲自全程陪伴并会及时巧妙的补台，使我能够及时圆满的完成任务。我也深深地记得次到万年时王振江副总的关心，让我感受到兄弟手足情。我们的工作虽然分工不同，但工作之外我们都亲如姊妹兄弟，真切感受到公司“家”文化的魅力。虽然有时候自己也感觉有点累有点乏，静下心来，想着过往的一幕一幕，点点滴滴，都在告诉我，我要爱护好这个家，我要努力为这个家做点事情。

曾经与很多的战友、朋友探讨，如果我们退伍转业回到地方，如何找到一份好工作？什么样的工作才算是好工作？大家的观点说法很多，但终究归纳起来就是：找对平台、找对团队、找对人。我们的“深华物业”、“通深物业”，是一个蓬勃发展的平台，是一个团结奋进的团队，我们的老总，具有远见，智慧，胸怀和气度！

相信通过我们公司的“军事化管理，酒店式服务”的管理模式，融入“我们都是一家人”的企业文化，会把我们的公司打造成为中国、幸福的物业服务企业之一。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”现在我离开了我热爱的品质部岗位，我也会服从公司的安排，全身心的投入到新的工作岗位中，做好助手和参谋，履好职尽好责，以空杯的心态，虔诚的向老前辈学习，向工作能手学习，汲取别人的经验以弥补自己的不足，不辜负公司和大家的期望。

深华物业集团南昌分公司

总经理助理：秦春华

2018年10月30日

批阅：秦助理军人出身，虽然是外行入门，然而，他勤奋努力，谦虚好学，日夜兼程，忘我工作。在短短的一年半的时间内，成功转行、入行。一年多的时间，秦经理文章写了不少，写他所学、所看、所思、所悟。所以，让我们向秦助理学习，因为：业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

总经理助理：吴亚琼

2018年12月27日